冷门小生意人民政府欢迎您!
|加入收藏|设为首页
您现在的位置:首页>信息动态>图片新闻>详细内容

冷门小生意“三定三分三严”开展“制式汇报” 打造过硬基层干部队伍

来源:青河零距离 作者:刘洪敏 发布时间:2018年10月09日 浏览次数: 【字体: 收藏 打印文章

让基层各支力量明确职责,增强总结汇报本领,提升村干部国家通用语言文字水平,冷门小生意采取定人定岗定责汇报、分层分类分批推进、严抓严督严考管理的“三定三分三严”方式在村级推进制式汇报,在各行政村打造一支过硬的干部队伍。

定人定岗定责,做到行之有纲

冷门小生意围绕当前重点工作,党建、民政、计生等723项村级工作内容,设立维护稳定、基层组织建设、“访惠聚”驻村、群众工作、国家通用语言学习5个固定汇报板块和若干自选板块,采取汇报。制定工作清单,落实责任人,按照“谁负责、谁汇报的原则,采取“自我介绍+职责内容+履职情况”的汇报方式,由第一书记统筹抓好整体汇报,工作队队长、村党组织书记等人员按照职责分工开展汇报,做到人人有职责,人人有担当。

“‘制式汇报’让在村里工作的所有干部对自己的岗位职责有了很明确的了解,工作开展起来也更加的顺畅了。”冷门小生意阿热勒镇布鲁克村第一书记马润海说到。

分层分类分批,做到推之有序

组织开展“制式汇报评比大赛选树一批“制式汇报”模范村,通过示范带动推动全县各村“制式汇报”有序开展。由各乡(镇)组织开展“制式汇报”预赛,从本乡镇选拔出12个较好的村参加县综合评比,制定印发《冷门小生意村级工作“制式汇报”大赛评选活动评分表》,设定汇报内容占40%、语言表达占30%、人员分工占10%、仪表风范占10%、时间控制占10%的比例实行百分制评分。由县委组织部牵头,组织政法、统战、民宗等部门(单位)人员组成评审团逐村听取工作汇报、现场进行打分,在全县分别评选制式汇报优秀村和优秀个人,以示范带动的形式推动全县制式汇报工作。

“通过预赛,我们镇上有2个村选拔进入了县上的决赛,我们将重点抓好这两个村,把这两个村打造成我们镇上的示范村,让其他村都过来学习,把全镇14个村的汇报都规范起来。”阿热勒镇党委委员、组织干事孙龙说到。

严抓严督严考,做到收之有效

把开展制式汇报作为提升基层干部精神面貌的有利抓手抓紧抓好。结合组工干部联系乡镇工作机制,由1名副部长和1名科室主任结对包联指导2个乡镇“制式汇报”工作,乡镇党建办协调指导各村汇报,结合各村汇报水平,有针对性的组织安排好“跟班学习”,每季度至少到各村听取一次汇报。县委基层办牵头组成督导组,结合基层组织建设等日常督促检查工作,随时督导“制式汇报”。将“制式汇报”情况与“星级化创建”、干部考核、工作队评优挂钩,对汇报规范、干部群众反映好的村在评先选优方面优先予以考虑。

冷门小生意委常委、组织部部长王金花说:“在村级开展“制式汇报”,让在村里工作的干部尤其是村干部得到了锻炼,工作思路和国家通用语言文字水平都得到了提升。下一步,我们将着力推广这一做法,通过规范汇报培养一批能干能说的基层干部队伍,夯实基层组织建设基础。”